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三个高薪者的真实故事

2008-03-14 11:38 来源:信息周刊  

关键字:高薪 理财 财务总监 CFO 财务管理
    
  
    绝对真实的高薪故事。税后年收入30万元以上者的经验和感受。

    高薪者 A

    姓名:Ramond职位:IT经理

    行业:制造业性别:男年龄:36

    IT行业从业经验:11年最高学历:学士学位

    2007年税后薪水:40万左右(13个月工资)

    四金:按上海最高比例缴纳

    分红:无

    其他补贴:餐费补贴;手机实报实销;由于经常飞往国外,公司代为购买商业保险,每年保费为工资的15%;普通员工每年有1,500美元的培训费用,管理层更高一点。[注:以上计算单位均为元(人民币)]

    满意度:满意

    高薪意味着什么?

    对自我学习能力的肯定;生活质量的改善,比如可以经常带家人周游列国。

    获得高薪的秘诀?

    在前一家公司时,我的年薪是10万元人民币左右。通过猎头,我跳到现在的公司,年收入约15万元。在这家公司的7年里,我的收入翻了近两番。通常,人力资源部(HR)每年都会调研当年市场薪资水平,制定一个恰当的增长比例。2007年,HR部门发现IT团队对工资的信心普遍不足,就给每个人增加了20%。

    获得高薪,我有几个心得:一是要有饱满的工作态度,用心做,不断地展示能力。原来我英语“说”的能力不是很强,但越是这样越要勤加练习,参加全球会议时尽量多表达,不怕出错,会后自己总结一下。再就是参加培训。现在我的英文原版书越买越多,每年差不多一半的时间要出差,飞遍5大洲,在机场候机时我就会买本原版书看。

    二是要不断提升自己的管理能力,随着年龄的增长,你不可能一直埋头于技术。做管理,需要的是了解趋势和方向,不用在技术细节上过于深究。用一句话总结,就是从把事情做正确,到做正确的事。由于不断提升自己的能力,我从只“看”中国区的基础架构,到亚太区,再到掌管全球近4,000台Windows Server运营,工作越来越有挑战。此外,我还要负责新收购企业IT系统的整合。

    对自己的期许?

    有句话说,太阳在哪里,支持的人在哪里。尽管每周要工作50小时以上,但我还是希望尝试更多更具创新性工作的机会。另外,基于对全球文化了解的不断加深,以及沟通能力的加强,我想在今年提高自己掌控五、六千万大项目的能力。

    高薪者 B

    姓名:牛新庄职位:数据库架构师
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