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年终奖年底双薪合并怎样缴税划算

2010-10-19 16:42 来源:首席财务官  
年终奖,年底双薪的单独计税法取消,那么对于我们平时拿工资的人来说,到底是多缴税了还是少缴税了呢?现在给大家详细算一算...

  【首席财务官-讯】年终奖,年底双薪的单独计税法取消,那么对于我们平时拿工资的人来说,到底是多缴税了还是少缴税了呢?现在给大家详细算一算。

  我们国家的个人所得税使用的是9级超额累进税率,具体征收办法是,税前工资-五险一金-2000元得到应纳税所得额,应纳税所得额对应下表相对应的税率,为了避免高级税率纳税后实得金额小于低级税率的出现,所以应纳税所得额*税率-速算扣除数得到本月应交个人所得税。

  九级超额累进税率表

  每月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

  1、不超过500元的, 为5% 0

  2、超过500元至2000元的, 为10% 25

  3、超过2000元至5000元的, 为15% 125

  4、超过5000元至20000元的, 为20% 375

  5、超过20000元至40000元的, 为25% 1375

  6、超过40000元至60000元的, 为30% 3375

  7、超过60000元至80000元的, 为35% 6375

  8、超过80000元至100000的, 为40% 10375

  9、超过100000元的, 为45% 15375

  我们国家的年终奖,年底双薪采用单独的计税法:

  个人取得全年一次性奖金或年终加薪,目前以两种情况计算缴纳个人所得税:其一,个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,以全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数(注意这里只减一个速算扣除数,而不是减12个);

  其二(这种情况很少出现),个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目“九级税率表”,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。计算公式:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数。

  看到这里可能大家都糊涂了,其实简单算一下就知道了

  假设张某每月税前收入(已扣除五险一金及其他税前扣除项目)6000元,年终奖为18000元,按照以前的计税规则:

  每月缴税:(6000-2000)*15%-125=475元,全年共纳税475*12=5700元

  说明:每月收入6000-2000为应纳税所得额,对应税率为15%速算扣除数125,最后得到每月纳税额475元

  年终奖缴税:18000*10%-25=1775元

  说明:年终奖金额18000/12=1500 对应的税率是10%,乘以税率减一个速算扣除数,应当缴税1775元。

  一年共缴税:7475元

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关键词:年终奖   缴税         

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