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年终奖年底双薪合并怎样缴税划算

2010-10-19 16:42 来源:首席财务官  
年终奖,年底双薪的单独计税法取消,那么对于我们平时拿工资的人来说,到底是多缴税了还是少缴税了呢?现在给大家详细算一算...

  那么是不是说年终奖就一定节税呢?未必

  比如某人月收入2400元,年终奖为:61200元,虽然 每年的税前收入是一样的,都是90000元,但是,他的工资需要纳税:(2400-2000)*10%-25=15元,年缴税:180元,年终奖61200元纳税:61200*20%-375=11865元,一年一共纳税12045元

  两者相差4570元。

  可以看出,当年终奖纳税的税率低于工资薪金的税率时,会获得税率优惠,当年终奖纳税的税率高于工资薪金的税率时,则会多缴税。可见年终奖也未必能够避税。

  年终奖征税办法取消后是不是一定亏损呢?由于没有出台细则,我们分两种情况考虑。

  1、 年终奖按照单独一个月的工资进行扣税。

  还是如上面的第一种情况张某每月税前收入(已扣除五险一金及其他税前扣除项目)6000元,年终奖为18000元,则年终奖按照一个月的工资,需要扣除2000元之后再进行计算

  应纳税:(18000-2000)*20%-375=2825元,全年纳税8525元

  2、 年终奖与最后一个月的工资合并计税:这样因为只能扣除2000元,所以如上面张某的情况,应纳税:(18000+6000-2000)*25%-1375=4125元。全年纳税:9825

  可见这种情况下税负明显升高

  但是还有一种情况,假设张某每月工资7250元,年终奖为3000元,税前年收入仍然是90000元,需要缴税

  工资收入:(7250-2000)*20%-375=675元,全年缴税:8100元

  年终奖缴税:3000*5%=150元

  共缴税:8250元

  按照新规定的第一种情况,年终奖缴税:(3000-2000)*5%=50元

  共缴税:8150元

  所以这种情况下,新规定反而能够节税。

  但如果是合并到某个月的工资里来计算的话,因为是采用超额累进税率的,单月的收入越高缴税越多,所以税负都比以前重。

  综上:取消年终奖后大部分情况税负都比原来要重了,除非你的年终奖特别少而月收入特别高的情况下才会有节税效果。

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