劳工的未来是自营职业
作者:编辑部
2020-09-01
摘要:技术革命不会淘汰人类工人的存在,但它会改变我们的工作方式。

自工业革命以来,人类对技术进步的态度一直很矛盾。虽然新技术是解放、进步和繁荣的主要源泉,但它也引发了许多痛苦,尤其是由于人们担心它将使劳动力变得多余。

到目前为止,经验似乎证明了这种担心是不成立的。事实上,通过提高生产力和支持新产业的出现,技术进步在历史上推动了经济增长和净创造就业机会。新的创新加速了,而不是破坏了,这种积极的循环。

但有些人声称,这个循环现在已经被打破了,尤其是在美国这样的精通技术的国家。事实上,机器正在变得更加智能,先进的机器人、3D打印和大数据分析等创新使企业能够通过淘汰甚至是高技能工人来节省成本。由于这种“生产力悖论”,无就业增长将持续下去。我们不能再把人类的繁荣视为理所当然,无论盈利能力和GDP增长的总指标多么美好。

但是,我们是否真的陷入了科学怪人的困境,我们自己的创造会回来找我们麻烦?或者说,我们是否可以通过利用机器的力量来支持发展,从而战胜生产力的悖论,让我们受益的不仅仅是底线?

专利和毅力

我们有充分的理由感到乐观。许多国家,即使是技术娴熟的国家,仍然可以从技术进步、生产力上升和就业增长的自我强化循环中获益。卢森堡、挪威和荷兰,根据经合组织2001-2013年的数据,这三个创新和资本密集型经济体经常出现在每小时生产率和就业率的上四分之一,就是最好的例子。

愤世嫉俗者会怀疑,卢森堡和挪威之所以能够保持这种活力,只是因为其特殊的经济结构。因此,让我们考虑一下荷兰,它是最近唯一一个不仅在生产力和就业方面,而且在劳动力市场参与方面都出现在上四分之一的国家。

荷兰一直是创新的冠军,荷兰85%的大型企业报告了创新活动,而超过50%的企业都是“创新活跃”的。荷兰企业也是世界专利领先者;电子公司飞利浦的故乡埃因霍温是世界上专利最密集的城市。那么,荷兰确保技术进步惠及全民的秘诀是什么呢?

家门口的创新

荷兰似乎正在经历一种反向的工业革命,工作岗位从工厂转移到家庭。荷兰劳动力市场是欧洲非全时和自由职业者最集中的地方,近50%的荷兰工人和62%的年轻工人从事非全时工作,荷兰相对较高的时薪给他们带来了奢侈。

许多荷兰年轻人兼职做学校老师。但在荷兰,更有利可图的兼职来源是“白领”服务的外包。高技能或专业化的工人将他们的服务出售给各种企业,用人类的增值活动来补充机器的工作。

荷兰成功的另一个关键是创业。1990-2010年,经合组织国家的自营职业率均有所下降,以美国为例,自2002年以来,企业所有权迅速下降。但在荷兰,企业拥有率自1992年以来稳步增长,2012年达到劳动力的12%2008年,荷兰近70%的企业主完全是自营职业者。

可以肯定的是,在墨西哥等低收入国家,企业拥有率和自雇率也很高。但荷兰要富裕得多,每小时生产率、就业率和参与率都很高,这主要得益于其灵活和适应性强的劳动力市场。

简而言之,荷兰调整了其经济价值链,以适应人与机器之间新的分工,接受新型经济活动,特别是非全时工作和个人创业,以平衡人的需求与技术进步。在这样做的过程中,它强调了“进取技能”,包括创造力、创业精神、领导力、自我管理和沟通--在使人类跟上技术步伐方面的重要性。

机器可能在智能方面达到了新的高度,但它们无法与人类的机智、想象力和互动相提并论。这是各国最好向荷兰人学习的一课。

 


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